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Bancários do Mercantil aprovam ACT de PLR 2026

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Os bancários do Banco Mercantil do Brasil lotados nas bases dos sindicatos filiados à FETEC-CUT/SP aprovaram, em assembleia virtual realizada nesta quarta-feira (28), a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao programa de Participação nos Resultados (PPR) da instituição.

O programa prevê o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com base em múltiplos salariais dos empregados, considerando critérios e condições vinculados ao cumprimento de metas. A avaliação leva em conta indicadores corporativos e individuais, que devem ser divulgados previamente nos sistemas internos do banco.

Para garantir transparência e permitir o acompanhamento dos resultados, os empregados poderão consultar, pela intranet do Mercantil, as apurações individuais da PLR, tanto parciais quanto finais.

Em 2026, os indicadores estão organizados em duas dimensões (corporativa e individual), cada uma com definições específicas de mensuração e critérios de avaliação.

A aprovação do ACT reforça a importância da negociação coletiva e da organização sindical na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores.

 

Os bancários do Banco Mercantil do Brasil lotados nas bases dos sindicatos filiados à FETEC-CUT/SP aprovaram, em assembleia virtual realizada nesta quarta-feira (28), a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao programa de Participação nos Resultados (PPR) da instituição.

O programa prevê o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com base em múltiplos salariais dos empregados, considerando critérios e condições vinculados ao cumprimento de metas. A avaliação leva em conta indicadores corporativos e individuais, que devem ser divulgados previamente nos sistemas internos do banco.

Para garantir transparência e permitir o acompanhamento dos resultados, os empregados poderão consultar, pela intranet do Mercantil, as apurações individuais da PLR, tanto parciais quanto finais.

Em 2026, os indicadores estão organizados em duas dimensões (corporativa e individual), cada uma com definições específicas de mensuração e critérios de avaliação.

A aprovação do ACT reforça a importância da negociação coletiva e da organização sindical na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores.

 

Fonte: FETEC-SP


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